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Venerdì 30 aprile, nel corso del quarto incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”, ci è stato spiegato come, attraverso l’introduzione dei TEAM, si eliminerà la burocrazia favorendo una migliore gestione del lavoro, la partecipazione, la responsabilità e la crescita delle competenze.
Gli attuali 331 Settori, al netto delle trasposizioni nelle Strutture di secondo e terzo livello, saranno sostituiti da 367 TEAM di almeno 3 persone. Sarà compito del Responsabile della Struttura cui i TEAM afferiscono, valutare se, dove e quando istituirli e con quali modalità: raggruppati per attività, per competenze o per territorio. Anche con carattere di temporaneità.
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Martedì 27 aprile si è svolto il terzo incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”.
L’Azienda ha proseguito l’illustrazione delle Direzioni COO, CHCO, CSO, CRO, CFO, GGC e STAFF ORGANI APICALI, limitatamente alle funzioni manageriali, rinviando ad un prossimo appuntamento la disamina dell’articolazione dei TEAM che l’Azienda potrà costituire in tutte le strutture – prevalentemente di terzo livello, ma anche di secondo e, li-mitatamente al CSO, di primo livello - che non si subarticolano.
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Pubblicato in: Comunicati Unitari 2021