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Comunicati Unitari 2022

SECONDO INCONTRO SU FONDO DI SOLIDARIETA’ - Siena, 22 luglio 2022

comunicati sxIn data 21 luglio si è svolto, a Siena – fra Azienda e Delegazioni Sindacali di Gruppo – il secondo incontro sulla procedura relativa al Fondo di Solidarietà.
Le competenti funzioni datoriali hanno illustrato al Sindacato ulteriori dati a supporto della trattativa che, lo ricordiamo, riguarda l’uscita su base volontaria di 3.500 Colleghi al 30 novembre 2022.
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PRIMO INCONTRO SU FONDO DI SOLIDARIETA’ - Siena, 11 luglio 2022

comunicati dxIn data 8 luglio si è svolto, a Siena, il primo incontro fra Azienda e Delegazioni Sindacali di Gruppo, relativo alla procedura sul Fondo di Solidarietà, prevista dal “Piano Industriale 2022-2026”.
L’attivazione del Fondo riguarda l’uscita, su base volontaria, di circa 3.500 Colleghi al 30 novembre 2022, con evidenti impatti in termini occupazionali, operativi e professionali.
Come OO.SS. abbiamo espresso all’Azienda la necessità di mettere le Lavoratici ed i Lavoratori in possesso dei requisiti previsti per l’accesso al Fondo, nella condizione migliore per effettuare una scelta consapevole e serena, attraverso la predisposizione di un percorso comunicativo molto approfondito e l’utilizzo di una strumentazione tecnica adeguata allo scopo.
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PIANO INDUSTRIALE 2022-2026 - Siena, 24 giugno 2022

comunicati sxSi è svolto questa mattina a Siena, alla presenza dell’AD Luigi Lovaglio, il previsto incontro con le delegazioni sindacali di Gruppo, per la presentazione dei contenuti del “Piano Industriale 2022-2026”. L’Amministratore Delegato ha illustrato le linee guida ed il percorso di interlocuzione con le Autorità Europee – peraltro non ancora concluso – che ha portato alla definizione del nuovo progetto strategico di Gruppo.

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PIANO AZIONI DI MITIGAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO - Siena, 29 giugno 2022

comunicati dxIn data 17 giugno si è concluso il confronto – definito positivo dalle parti - fra RLS e funzioni aziendali sul Piano azioni di mitigazione stress lavoro correlato, un confronto complesso e serrato nato all’indomani della rilevazione soggettiva effettuata nel dicembre del 2019 e che ha visto la partecipazione di circa ventimila lavoratrici e lavoratori del Gruppo MPS.
Un risultato importante e non scontato che, seppur rallentato dalle urgenze di gestione del COVID-19 in azienda, non trova precedenti nel Settore.
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Posteassicura: migliorare il servizio - Siena, 20 giugno 2022

comunicati sxAbbiamo segnalato a più riprese alla banca che la copertura assicurativa quest’anno sta registrando un peggioramento del servizio reso ai dipendenti: ritardi o mancati rimborsi, errori macroscopici sulle autorizzazioni e sui ticket del servizio sanitario nazionale, richieste di integrazione della documentazione, eccezioni e cavilli non sempre riconducibili a un disciplinare che andrebbe integralmente riveduto e corretto, tempi di risposta dilatati oltremisura.

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