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Comunicato stampa di Carlo Magni segretario responsabile Uilca Gruppo Mps

Carlo Magni 3

 

Mps: Accordo su esuberi, prime uscite volontarie da maggio prossimo
Magni: Trovate soluzioni per tutela lavoratori

 

Si è conclusa questo pomeriggio la trattativa sul tema degli esuberi di personale del Gruppo Monte dei Paschi, legata alle previsioni del Piano Industriale 2016-2019.

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NON ARRENDETEVI MAI E PRENDETE QUELLO CHE E’ VOSTRO!

Carlo Magni 5

 

NON ARRENDETEVI MAI E PRENDETE QUELLO CHE E’ VOSTRO!

Intervento di Carlo Magni alla IX Conferenza di Organizzazione UILCA

 

Cari Colleghi della UILCA, buongiorno e bentrovati.

 

 

Sono convinto che eventi come questa Conferenza di Organizzazione, costituiscano una irripetibile occasione per ascoltare la voce di Donne e di Uomini che spesso non abbiamo la possibilità di sentire. L’occasione, quindi, per scoprire talenti “nascosti”.

Dobbiamo diventare dei “talent scout”, ottimizzare momenti e circostanze, ricercare nuove professionalità al nostro interno.

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DA UNA SOLA PARTE, DALLA PARTE DEI LAVORATORI!

Carlo Magni 5

Intervento di Carlo Magni al V Congresso Nazionale UILCA

 

 

Ringrazio la Segreteria Nazionale, il Segretario Generale Massimo Masi e tutta la Struttura UILCA della Banca e del Gruppo Monte dei Paschi per l’opportunità offertami di rappresentare, in questa sede, le istanze degli Iscritti e dei Lavoratori della mia realtà bancaria, coniugandole con una visione più complessiva delle problematiche derivante dalla contestualizzazione delle medesime in ambito settoriale.

 

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Prossima trattativa su esuberi del personale

AI SEGRETARI RSA UILCA GRUPPO MPS

 

Carissime,

Carissimi,

 

in vista dell’avvio formale della trattativa sul riposizionamento degli organici del Gruppo Monte dei Paschi, allego alla Vostra attenzione copia del verbale sottoscritto lo scorso 20 dicembre tra le parti nazionali, riguardante la base normativa da cui partire per portare avanti le richieste che, sulla specifica materia, la UILCA ha evidenziato in maniera precisa durante il dibattito Congressuale, tra le quali:

 

  •       il riferimento alla volontarietà,
  •         la totale spesatura degli ammortizzatori sociali a carico dell’Azienda, e, cosa ancora più significativa,
  •         l’utilizzo delle agevolazioni previste dalla normativa (una volta che saranno pubblicati i decreti attuativi di derivazione ministeriale), per iniziare a ragionare sull’alleggerimento delle attuali decurtazioni che, in base all’Accordo 19 dicembre 2012, riguardano il costo del lavoro fino al 31 dicembre 2015.

      

Su queste materie si registrano, ovviamente, convergenze da parte di diverse Sigle sindacali, tutte orientate al perseguimento dei migliori risultati negoziali da indirizzare in favore sia dei Lavoratori riguardati dalla trattativa in oggetto, che dei Lavoratori coinvolti nelle progettualità del Piano Industriale 2013-2017.

 

Fraterni saluti,

 

Carlo Magni

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