ANALISI UILCA MPS ACCORDI 25 LUGLIO 2025: RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE E PREMIO DI PRODUZIONE 2025 - Siena, 30 luglio 2025
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L’accordo sottoscritto il 25 luglio 2025 tra la Banca Monte dei Paschi di Siena e le Organizzazioni Sindacali (FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA, UNISIN) rappresenta un passaggio di grande rilievo per il sistema delle relazioni industriali, consolidando un impianto contrattuale che punta su stabilità, inclusione e sviluppo, anche alla luce delle trasformazioni profonde che stanno attraversando il settore bancario. In un contesto caratterizzato da tensioni strategiche, processi di concentrazione, pressioni regolatorie e ridefinizione dei modelli distributivi, il rinnovo della contrattazione di secondo livello e la definizione del premio aziendale per l’esercizio 2025 si configurano come un risultato negoziale di assoluta rilevanza.RINNOVO CIA E PREMIO AZIENDALE - Siena, 25 luglio 2025 (2)
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In data 25 luglio 2025, le Segreterie di Coordinamento BMPS Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno sottoscritto due accordi di grande importanza, riguardanti, rispettivamente, il Premio Aziendale per l’anno 2025 - con erogazione prevista nel 2026 - e il rinnovo della contrattazione di secondo livello.RINNOVO CIA E PREMIO AZIENDALE - Siena, 25 luglio 2025 (2)
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In data 25 luglio 2025, le Segreterie di Coordinamento BMPS Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno sottoscritto due accordi di grande importanza, riguardanti, rispettivamente, il Premio Aziendale per l’anno 2025 - con erogazione prevista nel 2026 - e il rinnovo della contrattazione di secondo livello.RINNOVO CIA E PREMIO AZIENDALE - Siena, 25 luglio 2025
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In data 25 luglio 2025, le Segreterie di Coordinamento BMPS Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno sottoscritto due accordi di grande importanza, riguardanti, rispettivamente, il Premio Aziendale per l’anno 2025 - con erogazione prevista nel 2026 - e il rinnovo della contrattazione di secondo livello.

