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RSA periferiche

Comunicati editi dalle RSA periferiche

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Comunicato Bonus Pool DG - Siena, 05 giugno2025

Cartina nuovo logo ridCon il cedolino di maggio alle Lavoratici e ai Lavoratori della Banca sono state pagate sia la parte variabile di salario (Bonus pool) che il Premio Aziendale, re-lativi all’anno 2024.
Se per quest’ultimo, regolato da specifico accordo sindacale, è stato da subito chiaro importo e possibilità di fruire dei vantaggi fiscali disponibili nell’apposita piattaforma welfare, per il Bonus pool è stato complesso comprendere gli obiet-tivi assegnati, i criteri adottati e le modalità di conseguimento degli stessi, so-prattutto nelle Strutture Centrali.
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LA LUNGA ESTATE CALDA - Castelli di sabbia - Roma, 22 luglio 2024

Cartina nuovo logo ridCome ognuno ed ognuna di noi impara fin dalla tenera età, per costruire in spiaggia un bel castello di sabbia, c’è bisogno di una serie di ingredienti indispensabili, tra questi la giusta quantità d’acqua che consente di modellare un materiale friabile per definizione e la giusta manualità per compattare il tutto.
Ebbene, volendo fare un parallelismo con la situazione che le Lavoratrici ed i Lavoratori del Monte vivono nel proprio quotidiano, è come se chi è ai vertici di questa banca si dimenticasse sistematicamente che per tenere in piedi un’azienda come la nostra, in perenne carenza di organico e quindi friabile -non come la sabbia ma poco ci manca- , servirebbero, oltre alle assunzioni che continuiamo a richiedere anche nel nostro territorio, tutta una serie di ingredienti che sintetizzando potremmo definire banalmente “organizzazione aziendale”.
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BONUS POOL 2023 - Padova, 30 Maggio 2024

Cartina nuovo logo ridSi è appena conclusa la fase dell’assegnazione del Bonus Pool 2023 e tra vincitori e vinti il malessere che si respira nel nostro territorio non può lasciare indifferenti.
Non entriamo nel merito dei criteri presi a riferimento, degli importi erogati o delle modalità di gestione dei premi in sé (se chiari ovviamente), in quanto libera scelta della banca: il sistema incentivante è materia dell’azienda e nessun coinvolgimento e accordo sindacale ne detta le regole.
Ci sono alcuni aspetti però davanti ai quali non possiamo chiudere gli occhi, in quanto afferenti alla dignità della classe di lavoratrici e lavoratori che rappresentiamo, e della quale facciamo parte.
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TEMPI MODERNI (film del 1936 di Charlie Chaplin) -Milano, 30 maggio 2024

Cartina nuovo logo ridNon solo le perturbazioni in corso fanno pensare all'autunno, ma anche il senso di frustrazione che si vive in filiale, dove il ritmo di lavoro è molto paragonabile a quello richiesto ai tempi dell’automazione delle catene di montaggio. La Banca però sembra rifuggire anche la più basica semplificazione dei processi: questa constatazione si fonda su fatti concreti. Alcune filiali da mesi hanno dovuto registrare guasti irreversibili alla T.A.R.M., senza ottenere la logica sostituzione del dispositivo.
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INCONTRO RIORGANIZZAZIONE SMALL BUSINESS/VALORE - Roma, 29 maggio 2024

Cartina nuovo logo ridIn data odierna si è svolto il previsto incontro periferico relativo alla riorganizzazione che ha coinvolto il modello di servizio small business e valore, partita lo scorso 22 aprile.
In tale sede l’azienda ci ha fornito alcuni dati relativi agli effetti del nuovo modello sul nostro territorio, dai quali abbiamo ricavato un quadro in cui emergono difficoltà in termini di operatività, carichi di lavoro, penuria di strumenti operativi e logistici, che si inseriscono in una situazione di carenza di personale ormai divenuta cronica, sia nelle strutture di filiale che nei centri di nuova costituzione.
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