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RSA periferiche

Comunicati editi dalle RSA periferiche

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FIN CHE LA *BARCA VA… ( *leggi BANCA) - Padova, 31 ottobre 2025

Cartina nuovo logo ridParafrasiamo il titolo di una celebre canzone del 1970 perchè ci sembra ancora attuale volgendo lo sguardo al nostro interno: la BARCA (Banca) continua ad andare avanti grazie soprattutto al costante impegno delle lavoratrici e dei lavoratori.
I brillanti risultati raggiunti con l’acquisizione di uno dei principali Gruppi finanziari nazionali e le continue dichiarazioni rassicuranti ed ottimistiche sul futuro del nostro Gruppo da parte dei vertici, non distolgono la nostra attenzione dalla realtà che quotidianamente vivono le lavoratrici e lavoratori; pertanto è doveroso tornare a parlare di argomenti ormai ben noti e non risolti.
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Comunicato Unitario - Siena, 20 ottobre 2025

Cartina nuovo logo ridNei giorni scorsi si è svolto un incontro tra le scriventi Rappresentanze Sindacali Aziendali di DG e la Direzione della Banca che ci ha fornito una fotografia al 30/09/2025 degli organici relativa alle 1571 risorse attualmente operanti sulla piazza di Siena.
Abbiamo affrontato il tema dei carichi di lavoro e delle mansioni svolte anche alla luce dei dati fornitici sul lavoro straordinario e sui livelli inquadramentali medi.
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INCONTRO CON LA DIREZIONE RISORSE UMANE - Roma, 27 Ottobre 2025

Cartina nuovo logo ridIn data 24 ottobre 2025, si è tenuto un incontro tra la Funzione Risorse Umane e le OO.SS. del primo tavolo per proseguire il confronto sulle varie problematiche del territorio che rappresentiamo.
Nell’ampio e approfondito dibattito gli argomenti trattati sono stati principalmente:
Cashless: l’iniziativa è stata prorogata fino a marzo 2026 per 9 filiali delle 14 del precedente periodo estivo.
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Tra produzione di utili, investimenti programmati e benessere lavorativo dov’ è l’equilibrio? -Milano, 21 Ottobre 2025

Cartina nuovo logo ridNei giorni scorsi abbiamo ripreso gli incontri con la locale direzione risorse umane dopo la lunga pausa estiva.
Molti gli argomenti trattati legati alle novità degli ultimi mesi, e molti temi che da tempo sottoponiamo all’azienda.
Tra quest’ultimi spiccano le problematiche di salute e sicurezza legate a gravi guasti alle strumentazioni, guasti irreparabili a bussole o impianti di condizionamento/riscaldamento, locali allagati, presenza di ospiti poco graditi di varia dimensione, cavi pendenti scoperti, tutto frutto di anni di mancata manutenzione che ha portato situazioni intollerabili.
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“Squadra che vince non si cambia” - Milano, 3 luglio 2025

Cartina nuovo logo ridNella Direzione Mercato Milano e Lombardia Nord si è verificato un significativo ricambio di District e Titolari, tutt’ora in corso: i risultati sono sempre ottimi, il primo trimestre si è concluso con un utile di più 24% anno su anno e sembrerebbe altrettanto positivo il secondo.
La variazione della squadra non ha prodotto il cambio di gioco, uno schema ormai conosciuto e ripetuto da nuovi a vecchi responsabili, che si chiama “pressioni commerciali”. La richiesta di dati in maniera costante e ossessiva blocca spesso l’operatività quotidiana, procurando una grande dispersione di tempo. Le procedure inoltre non aiutano poiché spesso non si riescono a finalizzare operazioni precedentemente comunicate, che devono essere poi giustificate.
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