Archivio Comunicati Unitari
Sviluppo professionale e riforma della valutazione del Dipendente
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Siena, 25 febbraio 2013
Sulla base delle previsioni contenute nell’Accordo 19 dicembre 2012, innovativo del precedente Contratto Integrativo Aziendale di Banca Monte dei Paschi, sono proseguiti in questi giorni gli incontri tra FABI-FIBA-UGL-UILCA e la delegazione datoriale sui temi dello sviluppo professionale
dei Dipendenti e della riforma della valutazione. Tali temi, che comunque troveranno una più compiuta e definitiva definizione in sede di stesura dell’articolato CIA, hanno formato oggetto di un ulteriore Accordo, datato 19 febbraio 2013, che disciplina la tempistica di applicazione dei nuovi processi e le successive fasi di verifica per i medesimi. [...]
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Modifica contribuzione volontaria ai fondi pensione aziendali
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Siena, 25 febbraio 2013
L’attuale disciplina statutaria in materia di contribuzione da destinare ai Fondi Pensionistici interni, prevede che il calcolo per la definizione della quota venga effettuato sulla base della retribuzione utile per la determinazione del TFR, nella misura tempo per tempo stabilita dalle Fonti Istitutive.
Recentemente, sia per effetto delle norme contenute nel nuovo Contratto Nazionale, sia per l’introduzione delle misure aziendali di contenimento del costo del lavoro – codificate nell’Accordo 19 dicembre 2012 – gli elementi retributivi presi a riferimento per individuare l’entità del TFR sono stati limitati alla sola voce “stipendio”, abbattuta del 23%. [...]
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Informativa sindacale del 19 febbraio 2013
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Siena, 19 febbraio 2013
In data odierna, si è svolta una riunione riguardante il nuovo sistema incentivante aziendale, sulla base dei contenuti dell’Accordo 19 dicembre 2012.
Il sistema illustrato prevede, come punto di partenza, lo sviluppo dei meccanismi già esistenti, fondati sul così detto “bonus target”, sulle schede obiettivo riferite alle singole strutture, e su indicatori sintetici di performance (ISP).
La differenza sostanziale, rispetto all’impostazione contrattuale previgente, riguarda la contrazione numerica della platea dei possibili percettori - vale a dire la parte delle unità produttive che hanno raggiunto una quota base degli obiettivi assegnati – e la mancata individuazione di un meccanismo a beneficio delle Strutture Centrali, almeno per il corrente esercizio. [...]
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Informativa sindacale del 20 febbraio 2013
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Siena, 20 febbraio 2013
Di seguito riepiloghiamo gli adempimenti da porre in essere per la programmazione delle giornate di sospensione temporanea dell’attività lavorativa (6 giornate di solidarietà riducibili fino a 4 con utilizzo di ferie maturate e non godute):
entro il 26 febbraio:
- in GERIP, sezione “disposizioni”, utilizzando il cod. “220 – Decurtaz. ferie arretrate per sospensione temporanea”, inserire il numero di giorni di ferie (0,1 o 2) eventualmente da utilizzare in decurtazione delle giornate di solidarietà (se non inserito il sistema assumerà 0);
- in “SIPG – Inserimento proposta piano ferie” individuare con la casuale “AS – altre assenze” le giornate (6, 5 o 4 a seconda della scelta di cui sopra) da pianificare nella misura di 1 giorno al mese tra marzo a ottobre 2013
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Informativa sindacale del 14 febbraio 2013
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Siena, 14 febbraio 2013
Si è svolta ieri una riunione tra FABI-FIBA-UGL-UILCA e l’Azienda per alcuni chiarimenti tecnici su questioni in sospeso. In particolare sono stati affrontati i temi relativi a pianificazione ferie, festività soppresse e banca ore; alla pianificazione della sospensione temporanea dell’attività lavorativa (giornate di solidarietà) prevista dall’accordo 19/12/2012 ed un chiarimento rispetto alla CIV (commissione di istruttoria veloce sui c/c del personale dipendente). [...]
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