Archivio RSA periferiche
ZONA ROSSA - Torino, 17 novembre 2020
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Il Covid ha ricondotto il Piemonte e la Valle d’Aosta allo stato di piena emergenza, i cittadini e le aziende del nostro territorio devono quindi nuovamente confrontarsi con le limitazioni imposte dalle varie autorità; in questo contesto emergenziale le Lavoratrici ed i Lavoratori bancari sono nuovamente chiamati a prestare quello che la norma definisce: “Servizio pubblico essenziale”.Le Colleghe ed i Colleghi erogano ed erogheranno quel servizio tenendo a bada le ansie, i dubbi, e le paure connesse con la pandemia; il pericolo del contagio, il tributo di malati e, purtroppo, di deceduti, già pagato anche dalla categoria, il futuro incerto.
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 ZONA ROSSA.pdf | 162 Kb |
Ogni lavoratore ha diritto a condizioni di lavoro sane, sicure e dignitose (art.31 Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea) - Cosenza, 11 novembre 2020
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In più occasioni l’Azienda, attraverso i suoi esponenti, ha dichiarato che i dipendenti e la clientela rappresentano il PATRIMONIO FONDAMENTALE DELLA BANCA, per cui all’interno di Banca MPS verrebbe rispettata in modo rigoroso la tutela e sicurezza dei dipendenti e della clientela.
n più occasioni l’Azienda, attraverso i suoi esponenti, ha dichiarato che i dipendenti e la clientela rappresentano il PATRIMONIO FONDAMENTALE DELLA BANCA, per cui all’interno di Banca MPS verrebbe rispettata in modo rigoroso la tutela e sicurezza dei dipendenti e della clientela.Purtroppo quanto avvenuto nella filiale 8461 stride fortemente con queste dichiarazioni dal momento che, a seguito dell’accertamento di un caso di positività al Covid-19 di un dipendente dell’agenzia (caratterizzata da un grande afflusso di clientela Retail, Corporate ed Istituzionale) l’Azienda non ha ritenuto di avviare la sanificazione straordinaria di impianti e uffici, trincerandosi prima dietro dichiarazioni elusive (siamo in attesa di eventuale predisposizione del DOAT di attività specifica di sanificazione in aggiunta a quella quotidiana di igienizzazione), poi su dichiarazioni più precise (la sanificazione è prevista da protocollo aziendale se dalla presenza della collega in filiale siano passati fino a 7 gg).
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| comunicato congiunto sanificazione 8461 versione definitiva.pdf | 238 Kb |
PROTEGGERE PER PRODURRE MEGLIO - Padova, 27 ottobre 2020
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Dal mese di settembre sono ripresi gli incontri settimanali in remoto tra Coordinamenti Rsa unitari di Area Territoriale e DRUAT.Nel frattempo, l’emergenza sanitaria si è purtroppo riacutizzata facendo registrare un aumento di contagi, quarantene lavorative e scolastiche, e problematiche conseguenti, non solo di salute fisica, ma anche di organizzazione familiare e, più complessivamente, di “tenuta” individuale e sociale.
Tutto ciò, nella nostra azienda si intreccia con una situazione di grave e perdurante disorganizzazione, intesa principalmente come incapacità di mettere a sistema le troppe priorità, che finiscono per sovrapporsi confusamente andando a stressare una rete già molto provata anche prima dell’emergenza.
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| COMUNICATO 26.10.2020 V2.pdf | 76 Kb |
LOMBARDIA ZONA ROSSA TUTELE RIG OROSE E DIFFERENZIATE SUI TERRITO RI CAMPAGNE COMMERCIALI E DISPOSIZIONI GOVERNATIVE - Milano, 9 novembre 2020
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A pochi giorni dall’introduzione della turnazione nelle filiali strutturate, che sono circa la metà su scala nazionale, la Lombardia insieme al Piemonte e la Valle d’Aosta, ovvero tre delle quattro regioni che compongono la nostra Area Territoriale, sono state dichiarate zona rossa.Anche in questa occasione e in particolare per la nostra regione e la nostra Area Territoriale le richieste sindacali di ripristinare le tutele anti Covid già adottate nel primo ciclo di pandemia si sono rivelate fondate e tempestive, anche se purtroppo assistiamo a soluzioni tanto “fantasiose” quanto azzardate
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| Covid Lombardia zona rossa.pdf | 181 Kb |
C’ERA UNA VOLTA IL CASSIERE - Milano, 20 ottobre 2020
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Nei giorni scorsi abbiamo incontrato la locale Direzione su diverse problematiche che attengono alla nostra Area.ESODO: l’impatto dell’esodo sulla nostra area, e in particolare sulla Lombardia, sarà devastante e si innesta su una situazione già oltre il limite.
Le risorse perse in area dal 2019 ad oggi sono circa 250 e il primo di novembre ne usciranno altre 67 di cui 50 in Lombardia: 3 titolari, 1 vice, 4 premium, 5 SB, 5 addetti Valore, 3 addetti Modulo Commerciale, 16 Ods, 5 Supporti operativi, 3 addetti PMI, 1 addetto Private, 1 deliberante credito e 3 specialisti.
Le DTR Lombardia Nord, Milano e Abbiategrasso sono quelle con maggior impatto e pertanto con maggiore criticità.
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| c'era una volta il cassiere.pdf | 198 Kb |
