Archivio RSA periferiche
MONTE DEI PASCHI DI SIENA – DTR BOLOGNA MODENA - 11 febbraio 2021
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Il 9 febbraio, le scriventi RSA hanno incontrato, da remoto, il GRU Riccardo Badino per un aggiornamento sulla situazione degli organici e delle filiali della DTR.Si è parlato di tutto il territorio della DTR Bologna-Modena, perché esistono delle criticità più o meno croniche su tutte le filiali, nessuna esclusa. Abbiamo ricordato in particolare i problemi delle diverse filiali che sono state recentemente oggetto di riduzione di organico per motivi legati ad esodi, trasferimenti e dimissioni e che prossimamente lo saranno ancora a seguito di ulteriori avvicendamenti.
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 Comunicato RSA MPS DTR BO MO10 02 2021.pdf | 151 Kb |
LIEVITAZIONI, PRESSAPPOCHISMO E PERSISTENZA” - Latina, 11 febbraio 2021
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Abbiamo dovuto nuovamente porre l’indice su quanto sta succedendo nella nostra DTR (territorio pontino), in merito all’organizzazione lavorativa e la quantomeno spavalda smania al raggiungimento di obiettivi commerciali, che ci appaiono assolutamente abnormi e privi di ogni sensata ponderazione di raggiungimento, sia in termini quantitativi che in termini temporali, nell’attuale contesto socio-economico e pandemico, che di fatto limita molto qualsiasi rosea aspettativa. Abbiamo registrato una esasperante ed umiliante gestione degli stimoli commerciali, posti in essere da alcune figure preposte che non possiamo sottacere, in quanto sempre più spesso le scriventi, di FABI e UILCA, vengono sollecitate dai colleghi a rappresentare il loro malessere, derivante dallo stato dell’arte.[...]
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| volantino sindacale RSA FABI e UILCA Latina -11feb2021.pdf | 124 Kb |
AUTOVALUTAZIONE … O UNA VERA VALUTAZIONE?- Milano, 7 Gennaio 2021
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1) Il titolo del documento normativo che regola la valutazione del personale la dice lunga su cosa intende valutare l’azienda: “Gestione del modello di Performance Management: Sistema di Valutazione della Prestazione delle Risorse Umane”.La valutazione della performance, “ricercando l’aumento di produttività e l’ingaggio D1709 par.
2.1)2.1), altro non è che la valutazione dei risultati rispetto agli obiettivi posti; e gli obiettivi che vengono posti mensilmente sono i budget, quei budget che, declinati nelle singole realtà territoriali e organizzative, tutti sanno praticamente irraggiungibili. Quei budget tanto sollecitati con pressioni alla vendita, forecast, richiesta liste…. tutti buoni elementi per aumentare lo stress da lavoro correlato.
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| autovalutazione 2021 def.pdf | 230 Kb |
COMUNICATO RSA ROMA - Roma, 29 gennaio 2021
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Nella giornata di ieri giovedì 28 gennaio, come ogni settimana, si è svolto l’incontro informativo sull’emergenza Covid. Il confronto, oltre all’aggiornamento sui dati relativi all’emergenza Covid, com’è facile immaginare ha riguardato la decisione presa dall’azienda di interrompere dalla prossima settimana l’organizzazione delle filiali in team, salvo che nella malaugurata ipotesi di ricadere in “zona rossa”, determinando un netto cambio di scenario nella gestione, fin qui proficua, del contenimento della pandemia all’interno dei nostri luoghi di lavoro.[...]
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| Comunicato 29 gennaio 2021.pdf | 165 Kb |
