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Categoria principale: Comunicati Unitari dei Coordinamenti RSA della Banca Monte dei Paschi di Siena
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Pubblicato in: Archivio Comunicati Unitari
Nei giorni scorsi, abbiamo incontrato l’Azienda in merito al “Percorso di Sviluppo Professionale GEA”.
Nell’ultimo bando per individuare 50 Risorse per il ruolo di Titolare di Filiale a Modulo Commerciale, sono emerse alcune criticità riguardanti la poca trasparenza sui criteri di accesso alla selezione (le ultime tre valutazioni positive) e sulla gestione delle graduatorie, in particolare in merito agli esiti della Skill Gap tecnica.
Abbiamo evidenziato che, per rendere la selezione più accessibile e più fruibile, andrebbero rivisti alcuni requisiti soggetti a eccessiva discrezionalità aziendale, come l’accesso vincolato alle ultime tre valutazioni della prestazione professionale.
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