Archivio Comunicati Unitari
Accentramento supporto operativo: una gestazione lunga e complicata - Siena, 26 settembre 2018
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Il 25 settembre abbiamo incontrato l’Azienda per la disamina a consuntivo della lunga fase di sperimentazione condotta sui Reparti Operatività di Firenze, Milano e Napoli in ordine all’accentramento di alcuni processi e attività del Supporto Operativo. Sono stati effettuati i colloqui cosiddetti “esplorativi” per sondare la disponibilità dei colleghi sulle 11 piazze dove saranno insediati i nuovi Reparti Operatività che si aggiungeranno ai 3 esistenti e precisamente: Torino, Mantova, Padova, Triste, Siena, Grosseto, Roma, Perugia, Avezzano, Bisceglie e Lecce. I criteri – condivisi con le OO.SS. - di individuazione delle risorse sono: la consedenza per il contenimento massimo della mobilità territoriale, l’esperienza già maturata nelle linee di Supporto Operativo per limitare i processi di riconversione professionale, l’appartenenza a Filiali più grandi onde evitare di depauperare le linee di Supporto Operativo e infine eventuali domande di trasferimento da soddisfare in coerenza con il progetto. Ci viene riferito un esito mediamente soddisfacente dei colloqui sin qui intrattenuti. L’attività non si è ancora esaurita.
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RIUNIONE COMMISSIONE WELFARE - Siena, 24 settembre 2018
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Nei giorni scorsi si è riunita la Commissione Welfare per fare il punto sugli argomenti che elenchiamo.
Il tema centrale della discussione è stata l’estensione, come da accordo, del lavoro agile, in via sperimentale e per il massimo di un giorno nell’anno 2018, anche per i Colleghi della Rete qualora ne esistano i presupposti operativi.
Tale tipologia di prestazione lavorativa, potrà essere utilizzata anche per la formazione on-line, ed in tal caso essendo disponibili i corsi in modalità remota non sarà necessario fornire apparecchiature elettroniche aziendali ai Colleghi che siano dotati di pc e collegamento internet da casa.
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Razionalizzazione Rete Filiali - Siena, 19 settembre 2018
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Si è svolto lunedì u.s. il primo incontro previsto per la procedura relativa alla Razionalizzazione della Rete Filiali.
Questo ennesimo lotto prevede la chiusura di ulteriori 63 sportelli dei 600 complessivamente previsti dal Piano di Ristrutturazione 2017 – 2021.
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INCONTRO JULIET - Siena, 24 settembre 2018
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In data 20/09 u.s., come da nostra richiesta del luglio scorso effettuata nell’ambito dell’incontro sulla Direzione Crediti Non Performing, abbiamo incontrato i referenti di Juliet S.p.A. e di Banca MPS per una specifica verifica congiunta sull’andamento della nuova piattaforma a cinque mesi dalla partenza.
Per Juliet erano presenti le funzioni di Operations, Organizzazione e HR.
Ci sono stati presentati l’organigramma, i processi ed il modello organizzativo di Juliet che ad oggi conta 187 risorse nel proprio organico, su 9 poli nei quali sono distribuiti i team Top, Mid, Massivo e Utp. L’organico è composto da 96 distaccati MPS, 30 distaccati Cerved, 10 diretti Juliet, ed una cinquantina circa di esterni.
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LA FORMAZIONE E' LAVORO - Siena, 17 settembre 2018
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