Nav view search

Navigazione

Cerca

 

Archivio Comunicati Unitari

CREDITI NON PERFORMING - Siena, 6 luglio 2018

comunicati sxNei giorni scorsi, su richiesta di queste OOSS, abbiamo incontrato l’azienda relativamente ai vari ambiti della Direzione Crediti Non Performing a seguito anche della partenza della piattaforma Juliet, per la quale abbiamo richiesto un incontro monotematico.

Abbiamo affrontato i temi relativi all’ Area Rischio Anomalo, in particolare al Servizio Gestione Massiva Crediti Problematici e ai nuovi reparti costituiti in banca a seguito della cessione NPL a Juliet: Reparto Amministrazione e Middle Office Portafogli NPL ceduti, Reparto Interfaccia Operativa e Controlli Piattaforma e Reparto Gestione Diretta Recupero. Abbiamo ribadito che, seppur consapevoli della complessità dell’operazione di cartolarizzazione e cessione della gestione, i lavoratori stanno vivendo in questo momento un forte disagio organizzativo nell’ambito dell’Area Recupero Crediti che, oltre all’uscita di diverse figure di responsabilità ed esperienza, ha sofferto in queste settimane la carenza di istruzioni operative e l’assegnazione di carichi di lavoro disomogenei.

[...]

 

Leggi l'allegato.

Allegati:
Scarica questo file (NON PERFORMING.pdf)NON PERFORMING.pdf281 Kb

PROGETTO RONDINE - WIDIBA - Siena, 21 giugno 2018

comunicati sxIl 19 giugno abbiamo incontrato le Direzioni della Banca MPS e di Widiba per un resoconto sulla prima fase del “Progetto Rondine”, con il quale, nello scorso dicembre, sono stati ceduti in blocco a Widiba circa 45mila clienti “Valore” di Banca Monte dei Paschi (su 60mila inizialmente previsti), con l’intento dichiarato di accogliere attraverso un diverso modello di seguimento quel tipo di clientela.

La Direzione di Widiba ci ha riferito di un andamento positivo dell’operazione sostenendo di avere applicato alla clientela acquisita un livello di servizio adeguato, confermato momentaneamente da un basso tasso di abbandono, secondo le stime aziendali. E' stata anche espressa soddisfazione per quanto attiene il contributo portato dai 14 Lavoratori MPS distaccati in Widiba ai fini della sostenibilità operativa del progetto.

[...]

 

Leggi l'allegato.

Allegati:
Scarica questo file (PROGETTO RONDINE-WIDIBA.pdf)PROGETTO RONDINE-WIDIBA.pdf262 Kb

RILASCI IN PRODUZIONE COGMPS - Siena 5 giugno 2018

comunicati sxAl termine della fase sperimentale regolata dall’accordo del 27 febbraio scorso, analizzate le evidenze emerse ed i risultati ottenuti in termini di affidabilità, disponibilità e stabilità di sistema, abbiamo riaperto il confronto con l’Azienda per addivenire ad un accordo definitivo riguardo i rilasci.
 
Accogliamo favorevolmente lo spostamento di almeno uno dei due appuntamenti mensili al giovedì, così come anche da noi sollecitato, per limitare le richieste di impegnano lavorativo nella giornata del sabato che deve rimanere di massima “una giornata non lavorativa”.  
 
Abbiamo condiviso con l’Azienda la dovuta attenzione verso i colleghi che non negano  continui sforzi per garantire il funzionamento di un sistema sempre più complesso in un’ottica di welfare e recupero del benessere psicofisico.
 
[...]
 
Leggi l'allegato.
 

Accentramento supporto operativo: completamento poli di Milano e Napoli - Siena, 11 giugno 2018

comunicati sxIl 4 giugno abbiamo incontrato l’Azienda per una verifica sulla sperimentazione di accentramento del Supporto Operativo. 
Nonostante le numerose criticità rilevate in questi mesi non abbiano trovato piena soluzione e non ci sia completa chiarezza sul “chi fa che cosa”, l’Azienda intende allargare la sperimentazione nei poli di Milano e Napoli accrescendo il perimetro di Filiali da seguire, in analogia a quanto fatto sul polo di Firenze che pertanto resta al momento immodificato. 
Per quanto riguarda Milano, è prevista l’estensione dell’attuale perimetro (43 filiali) con ulteriori 83 filiali delle DTR Abbiategrasso e Lombardia Sud Ovest e DTR Lombardia Nord e incremento del polo di accentramento da 6 a 12 operatori. Per quanto riguarda Napoli, è prevista l’estensione dell’attuale perimetro (48 filiali) con ulteriori 45 filiali della DTR Salerno-Napoli Sud e incremento del polo di accentramento da 8 a 13 operatori.
 
[...]
 
Leggi l'allegato.

PIANO FORMATIVO 2018 - Siena, 30 maggio 2018

comunicati sxAl termine di molteplici incontri tenutisi nel corso del corrente anno, durante i quali sono stati esplicitati i dati relativi alla formazione erogata nel 2017 e il progetto formativo per il 2018, le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno firmato l'accordo sul Piano Formativo 2018, particolarmente incentrato sui progetti a supporto del Piano di Ristrutturazione in corso.

[...]

Leggi gli allegati.

 

Informazioni aggiuntive