Archivio Comunicati Unitari
Comunicato - Siena, 30 luglio 2021
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A seguito del comunicato di Unicredit, con cui il CDA dell’istituto annuncia l’avvio di una interlocuzione in esclusiva con il MEF per una potenziale operazione di aggregazione di un “perimetro selezionato” di attività commerciali di Mps, come OOSS aziendali abbiamo richiesto ed effettuato un incontro Nel corso del confronto, le OOSS hanno chiesto spiegazioni in merito ai numerosi aspetti non chiari contenuti nel comunicato emesso da Unicredit; l’AD, ad oggi, non è stato in grado di chiarirli trattandosi di una “manifestazione di interesse” che verrà vagliata nelle prossime settimane e sulla quale, comunque si è impegnato personalmente a tenere aggiornate le OOSS tempo per tempo.con l’amministratore delegato di Banca Mps.[...]
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 Comunicato 30072021.pdf |
L’ORA DELLA RESPONSABILITÀ - Siena, 23 luglio 2021
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Le continue indiscrezioni sulle sorti della Banca e del Gruppo Monte dei Paschi alimentano un dibattito mediatico senza fine sui possibili scenari riguardanti il consolidamento del sistema creditizio domestico, che rischia di porre in secondo piano il costo sociale che un’operazione relativa al futuro assetto aziendale potrebbe provocare, se non attentamente gestita.Per questo motivo, le scriventi OO.SS. intendono portare nuovamente l'attenzione sulle Lavoratrici e sui Lavoratori del Monte dei Paschi, ribadendo che qualunque ipotesi inerente il futuro del Gruppo non potrà che avere come punti fermi la totale salvaguardia dei livelli occupazionali, normativi e salariali del Personale, il mantenimento dell'integrità societaria ed organizzativa del Gruppo e la conservazione dell'attuale insediamento territoriale della Banca, al fine di garantire il ruolo del Monte quale imprescindibile punto di riferimento per il sostegno all'economia del Paese, a servizio di famiglie ed imprese, ancora più necessario in previsione delle risorse messe a disposizione dal PNRR.
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| PRESIDIO MEF.pdf |
Chiusura dei Centri Enti - 4° incontro - Siena, 25 giugno 2021
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Il 24 giugno si è svolto il 4° incontro relativo alla procedura di confronto per la chiusura dei Centri Enti. L’Azienda ci ha illustrato un dato di sintesi al termine dei colloqui esplorativi intervenuti con quasi tutti i colleghi interessati.[...]
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MOP SEMPLIFICATO - Siena, 30 giugno 2021
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Dietro nostra insistente richiesta, abbiamo ottenuto un incontro di aggiornamento sui Middle Office Prodotti che, con i processi di automatizzazione prima e la semplificazione DG dopo, da soli hanno generato la metà delle 41 liberazioni previste per l’intera Direzione Chief Operating Officer (COO).Un dato eclatante che si somma alle numerose uscite per adesione al fondo di solidarietà dello scorso anno (si quantificano circa 80 risorse uscite dal MOP complessivamente) e del tutto in controtendenza con quanto affermato dall’azienda solo pochi mesi fa, ovvero che dalla liberazione di tempo lavoro ottenuta grazie al miglioramento dei processi avrebbero beneficiato le attività a maggior valore aggiunto del comparto.
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Specializzazione del Modello di Servizio Valore - Siena, 8 giugno 2021
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Il 1° giugno l’Azienda, come da nostra richiesta, alla presenza della fun-zione Commerciale di Capogruppo, ci ha illustrato il progetto sulla specializza-zione del Modello di Servizio “Valore”, che prevederà, così come già effettuato per il comparto “Protezione e Salute “, la creazione di figure specializzate su “Risparmio” e “Impieghi”.Verranno individuati, anche attraverso percorsi formativi mirati, Addetti Valore specialisti all’interno di circa 340 Filiali, scelte applicando due criteri: nu-mero clienti del segmento che stabilisce l’impegno commerciale e numero degli addetti della linea Valore (almeno quattro).
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| MdS Valore - specializzazione (002).pdf |
