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Archivio Comunicati Unitari

BUON LAVORO - Milano, 1 dicembre 2020

Cartina nuovo logo ridLa scorsa settimana abbiamo incontrato, da remoto, la direzione RU del nostro territorio. E' stata anche l'occasione per conoscere e salutare il nuovo General Manager Marco Tiezzi , che è intervenuto per qualche iniziale considerazione. A lui auguriamo un buon lavoro e ci auspichiamo il rispetto verso i colleghi che da mesi lavorano intensamente in situazione di emergenza giornaliera.
In particolare il General Manager ha sottolineato l’importanza che ha rivestito in questo momento di emergenza la delega fiduciaria che l’azienda avrebbe il condizionale è d’obbligo accordato ai dipendenti della banca che hanno lavorato in modalità agile (anche se qualche suo collaboratore considera il lavoro agile un premio a seguito dell’accelerazione imposta dai decreti ministeriali sulle misure di contenimento del contagio e in forza di accordo sindacale sul lavoro agile tuttora vigente nella nostra azienda (4 giorni al mese per tutti i dipendenti e almeno 4 giorni al mese per carichi genitori e soggetti fragili).
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Progetto Hydra: firmato l’Accordo di procedura di distacco - Siena, 25 novembre 2020

comunicati dx
 
Siamo ieri pervenuti all’Accordo sindacale per il distacco temporaneo ad AMCO di 88 colleghi della Direzione Crediti Non Performing, nell’ambito del progetto Hydra per la cessione di ca. 8 miliardi di NPL e UTP.
Riteniamo che con questo Accordo si siano ottenute importanti garanzie e tutele sia per i colleghi interessati dal distacco, sia per coloro che continueranno a gestire i portafogli non performing in BMPS; abbiamo anche ottenuto impegni aziendali in tema di eventuali future riorganizzazioni o ristrutturazioni aziendali.
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CAMPAGNE COMMERCIALI - Siena, 12 novembre 2020

comunicati dxDurante un incontro con l’Azienda, svoltosi lo scorso martedì, abbiamo ribadito la nostra posizione su un tema che sta interessando in maniera importante la Rete Filiali ed i Centri Specialistici.
Infatti, negli ultimi giorni, abbiamo ricevuto numerose segnalazioni da parte delle RSA circa forti pressioni per il raggiungimento dei budget e reiterate e stringenti richieste da parte delle funzioni commerciali di portare a termine numerose campagne nei confronti della clientela e conseguentemente invitarla a recarsi in filiale per la sottoscrizione di vari prodotti.
In questo momento, in cui la pandemia ha raggiunto il picco più alto dal suo inizio, riteniamo non responsabile da parte aziendale insistere con proposte commerciali che invitino i clienti a recarsi in filiale per il perfezionamento di contratti commerciali.
 
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COMUNICAZIONI - Siena, 16 novembre 2020

PREVIDENZA
comunicati sxA seguito dell'approvazione da parte di Covip e della relativa delibera del CdA, con decorrenza 1° novembre 2020 è entrato in vigore il nuovo Statuto del Fondo Pensione Monte dei Paschi di Siena (ex Fondo Pensione Complementare per i Dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. divenuti tali dal 1.1.1991).
 
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STOP CAMPAGNE - Siena, 6 novembre 2020

comunicati dxL’ultimo DCPM del 3 novembre ha diviso il Paese in tre aree – rossa, arancione e gialla – in base al rischio di contagio.
Mentre non si è mai fermato il confronto di OO.SS e RLS con l’Azienda per negoziare ulteriori misure anti-Covid a garanzia della massima tutela dei dipendenti della banca nei luoghi di lavoro, intendiamo ora focalizzare le nostre richieste anche sul versante delle politiche commerciali e creditizie.
Riteniamo indispensabile che, nel rispetto dei provvedimenti legislativi, le campagne vengano sospese e conseguentemente rivisitati gli obiettivi di budget, risultando evidente che le restrizioni operanti in tutte le zone, sia pure con diversa intensità, dalla raccomandazione al divieto sugli spostamenti consentiti esclusivamente per motivi di salute, lavoro, studio e situazioni di necessità, rendano difficile quando non impraticabile la prosecuzione della proposta commerciale che richieda la presenza del cliente in filiale.
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