Archivio Comunicati Unitari
LAVORO AGILE - Siena, 8 marzo 2022
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Il “lavoro agile” in BMPS è stato avviato già dal 2017 in via sperimentale con accordo tra le Parti e si è nel tempo connotato come strumento di conciliazione vita lavoro, in coerenza con le politiche di sostenibilità e di welfare interno e con le politiche gestionali di valorizzazione dell’impegno, della responsabilità e del rapporto fiducia nell’ambiente di lavoro. La sperimentazione è stata oggetto di monitoraggio congiunto tra le Parti (cfr. accordi del 29/5/2017 e del 23/2/2018 allegati alla Contrattazione di II livello).[...]
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FERIE - Siena, 21 febbraio 2022
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Lo scorso 15 febbraio si è tenuto l’incontro con l’Azienda relativamente alla “Nor-mativa D1847 Pianificazione annuale ferie/assenze”, nel corso del quale le OO.SS hanno espresso le loro considerazioni in merito agli aspetti che hanno generato criticità tra i colleghi, già lo scorso anno, per l’eccessiva rigidità e le forzature poste in essere dall’Azienda, in deroga alle previsioni di legge.I punti messi in evidenza e sui quali è stato manifestato un netto disaccordo delle OO.SS sono stati i seguenti:
• Imposizione della pianificazione per tutto l’anno del plafond annuale e dell’arretrato;
• Impossibilità di spostare le ferie oltre 30 giorni e nel mese di dicembre;
• Limitazioni sulla fruizione della Banca Ore
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 Ferie (002).pdf |
COMUNICATO - Siena, 7 febbraio 2022
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Nelle prossime settimane l’Azienda porterà a compimento l’impegno assunto con il Sindacato nell’Accordo del 6 agosto 2020, relativo all’assunzione di 1 nuovo collega ogni 2 uscite, determinate dall’adesione al Fondo di Solidarietà.I 67 futuri colleghi, provenienti dallo scorrimento della graduatoria concor-suale in essere, saranno interamente assegnati agli organici della Rete come da noi richiesto nei recenti incontri.
L’Azienda ci ha confermato l’intenzione di procedere, privilegiando le assegnazioni nelle Filiali con maggiore carenza di organici e nelle aree metropolitane attualmente in sofferenza secondo un criterio derivante da analisi e indicatori gestionali interni.
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INCONTRO CON AD LOVAGLIO - Siena, 18 febbraio 2022
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Si è svolto ieri il primo incontro fra il nuovo Amministratore Delegato di Banca MPS, Luigi Lovaglio, e le scriventi OO.SS..In uno scenario di grande cambiamento del sistema creditizio domestico, l’incontro in analisi ha costituito l’occasione per porre all’attenzione i temi che riguardano più da vicino la situazione del Gruppo e dei 21.000 Dipendenti che ne fanno parte.
In primo luogo, è stata rappresentata al nuovo AD la necessità di una piena apertura al confronto con il Sindacato Aziendale, oltre a quella di una totale chiarezza sugli obiettivi strategici del Gruppo – nuovo Piano Industriale, aumento di capitale, proroga della permanenza dello Stato nella proprietà della Banca – ad oggi non ancora definiti.
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SIAMO ALL’ENNESIMO GIRO DI GIOSTRA (CdA, AD) - Siena, 2 febbraio 2022
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Apprendiamo in queste ore, dagli organi di informazione, di un’iniziativa della Direzione del Ministero Economia e Finanza orientata a fare pressioni sull’Amministratore Delegato, Guido Bastianini, affinché presenti le proprie dimissioni.Da giorni, circola anche la voce di una possibile uscita della Presidente, Patrizia Grieco, che potrebbe essere destinata ad incarichi esterni al Monte dei Paschi.
Come Organizzazioni Sindacali aziendali abbiamo già denunciato, più volte, l’inopportunità del metodo utilizzato per la divulgazione di notizie che minano la stabilità di MPS e in particolar modo la serenità di Lavoratrici e Lavoratori che hanno fino a questo momento, nonostante tutto, contribuito a risollevare le sorti della nostra Banca, come dimostrato dai risultati di bilancio al 30/09/2021.
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| CO OOSS 2.2.22.pdf |
