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Archivio Comunicati Unitari

ORGANISMO PARITETICO SULLE POLITICHE COMMERCIALI - Siena, 16 marzo 2016

comunicati sxORGANISMO PARITETICO SULLE POLITICHE COMMERCIALI

Sono ormai passati molti mesi da quando, dopo un difficile confronto, si è arrivati finalmente a sottoscrivere un'Intesa che avrebbe dovuto tracciare, nelle intenzioni delle Parti, un nuovo percorso nelle relazioni interpersonali e professionali tra i vari ruoli dirigenziali ed i Colleghi della rete.

Il protocollo sulle politiche commerciali prevedeva infatti l'insediamento di una commissione ad hoc finalizzata a garantire che "le regole ed i principi atti ad assicurare il proseguimento degli obbiettivi commerciali della Banca nel rispetto della clientela e della dignità personale e professionale dei Lavoratori" fosse rispettata da tutti.

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Progetto di Riorganizzazione della Rete Distributiva - Hub&Spoke - Siena, 26 febbraio 2016

comunicati sxRiorganizzazione Rete:
verifica e ampliamento fase sperimentale

In data odierna l'Azienda ci ha illustrato le risultanze della verifica delle precedenti fasi di sperimentazione sulle 4 DTM sino ad ora coinvolte ed in particolare sulla seconda "wave" partita in novembre a Pisa e Palermo.


L'illustrazione aziendale, come da slides allegate, si è articolata sulle ricadute organizzative del progetto evidenziando criticità e benefici affrontando anche il nuovo modello dei Centri Corporate.

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Politiche Commerciali Aggiornamenti - Siena, 22 febbraio 2016

comunicati sxCome richiesto nell'ambito dell'Organismo Paritetico sulle Politiche Commerciali in BMPS, costituito in seguito all'Accordo unitario del 12/6/2015 e riunito nei mesi di Novembre e Dicembre 2015, l'Azienda, nella funzione della Direzione Retail e Rete, sta provvedendo in questi giorni ad inviare a tutta la filiera commerciale della Banca, Capi Area/Sostituti/Direttori Commerciali/Dtm/Segment, e ai Dor, il protocollo sulle Politiche Commerciali MPS firmato con tutte le OO.SS. aziendali, per ribadirne, là dove non fosse abbastanza chiaro, regole, principi ed impegni assunti al fine di uniformare processi e comportamenti, affinché ne discenda una comune interpretazione dei vari ruoli per evitare personalizzazioni in tutte le fasi dell'attività commerciale, dalla pianificazione alla trasmissione, ai contatti con le unità operative ed al monitoraggio.

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Consuntivo ASO volontarie - Siena, 24 febbraio 2016

comunicati sxIn data odierna si è svolto l'incontro con la delegazione aziendale per l'analisi consuntiva delle richieste di solidarietà volontaria inserite dai Lavoratori del Gruppo.


Il dato complessivo è di circa 4500 giornate di solidarietà volontaria (in aggiunta ai giorni di solidarietà obbligatoria).


Ciò comporta che la riduzione del plafond individuale di ASO obbligatoria da 6 a 5 giorni, già applicata ai Colleghi con una RAL inferiore a 35000,00 € grazie all'Accordo del 24/12/2015, sarà estesa anche ai Dipendenti con RAL fino a 43000,00 €, in coerenza con gli obiettivi della recente contrattazione aziendale improntati alla tutela delle fasce di Lavoratori con redditi più bassi.

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Efficentamento Gestione Documentale - Siena, 16 febbraio 2016

comunicati sxNei giorni scorsi abbiamo avuto un incontro con l'Azienda sul progetto in oggetto, dettagliato e riepilogato nell'allegato documento aziendale.
All'interno del più complessivo programma di evoluzione dei modelli organizzativi del Credito, rispondente anche alle richieste della Commissione Europea nell'ambito del Piano di Ristrutturazione, secondo quanto illustratoci dall'Azienda il progetto di efficientamento documentale risponde all'esigenza di velocizzare e razionalizzare, tramite la dematerializzazione, lo stock dei documenti relativi alle pratiche ad incaglio.

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