Archivio Comunicati Unitari
Obbiettivi importanti come vanificarli - Pisa, 29/03/2022
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Ogni mattina, in MPS, un manager si sveglia e fissa un obbiettivo da inseguire.Quella stessa mattina, in MPS, una lavoratrice/un lavoratore si sveglia e si pretenderebbe che inseguisse gli obbiettivi fissati dal manager.
Non importa se sei manager o lavoratrice/lavoratore, l'importante è correre da un obbiettivo ad un altro dimenticando oggi le priorità di ieri.
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 VOLANTINO 29.3.2022.pdf | 231 Kb |
ELEZIONI CASSA MUTUA E ASSOCIAZIONE rinnovo cariche per il triennio 2022-2024 - Siena, 25 marzo 2022
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Con la presentazione del bilancio dell’esercizio 2021 si concluderà il mandato triennale dei Consigli e dei Collegi dell’Associazione e della Cassa di Mutua Assistenza fra il Personale MPS.Nel triennio trascorso sono stati consolidati i servizi esistenti e sono state realizzate nuove forme di assistenza in favore di tutti i Soci.
Il numero dei Soci negli ultimi anni è rimasto pressoché stabile; continua, quindi, ad essere fondamentale il sostegno economico da parte della Banca alla Cassa, per poter far fronte, con la consueta dovuta attenzione, alle esigenze dei Soci.
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| Elezioni cassa mutua e associazione 2022 (002).pdf | 676 Kb |
LAVORO AGILE - Siena, 8 marzo 2022
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Il “lavoro agile” in BMPS è stato avviato già dal 2017 in via sperimentale con accordo tra le Parti e si è nel tempo connotato come strumento di conciliazione vita lavoro, in coerenza con le politiche di sostenibilità e di welfare interno e con le politiche gestionali di valorizzazione dell’impegno, della responsabilità e del rapporto fiducia nell’ambiente di lavoro. La sperimentazione è stata oggetto di monitoraggio congiunto tra le Parti (cfr. accordi del 29/5/2017 e del 23/2/2018 allegati alla Contrattazione di II livello).[...]
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| Accordo Programmatico_lavoro agile.pdf | 191 Kb |
| Lavoro agile.pdf | 140 Kb |
LAVORO AGILE DAL MESE DI APRILE - Siena, 24 marzo 2022
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A seguito del decreto “Riaperture” approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 17 marzo per il superamento delle misure anti covid in conseguenza della fine dello stato di emergenza, il giorno 22 marzo abbiamo incontrato l’azienda per avere risposte ad alcune questioni urgenti poste già da tempo all’ordine del giorno dell’interlocuzione sindacale.In coerenza con lo spirito del decreto legislativo, che diluisce tempi e azioni per il ritorno alla normalità, abbiamo realizzato, grazie alle forti richieste sindacali esercitate su più tavoli e all’interessamento del nuovo Amministratore Delegato, una importante convergenza che conferma l’attenzione alle persone e alla tutela di salute e protezione nei luoghi di lavoro.
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| LAVORO AGILE DAL MESE DI APRILE (003).pdf | 524 Kb |
FERIE - Siena, 21 febbraio 2022
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Lo scorso 15 febbraio si è tenuto l’incontro con l’Azienda relativamente alla “Nor-mativa D1847 Pianificazione annuale ferie/assenze”, nel corso del quale le OO.SS hanno espresso le loro considerazioni in merito agli aspetti che hanno generato criticità tra i colleghi, già lo scorso anno, per l’eccessiva rigidità e le forzature poste in essere dall’Azienda, in deroga alle previsioni di legge.I punti messi in evidenza e sui quali è stato manifestato un netto disaccordo delle OO.SS sono stati i seguenti:
• Imposizione della pianificazione per tutto l’anno del plafond annuale e dell’arretrato;
• Impossibilità di spostare le ferie oltre 30 giorni e nel mese di dicembre;
• Limitazioni sulla fruizione della Banca Ore
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| Ferie (002).pdf | 89 Kb |
