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Archivio Comunicati Unitari

PIATTAFORMA EY - Siena, 30 novembre 2023

comunicati dxLe scriventi organizzazioni sindacali sono costrette a tornare nuovamente sull'argomento bonus 110%/piattaforma EY.
Abbiamo in più occasioni espresso la nostra forte preoccupazione riguardo alle numerose pratiche ancora inevase, denunciando più volte questa criticità anche all’AD, senza aver ricevuto ad oggi risposte certe sulla risoluzione del problema.
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LE DUE REALTA' - Siena, 15 novembre 2023

comunicati sxNegli ultimi giorni, a seguito delle comunicazioni sui risultati della trimestrale di MPS, gli organi di informazione hanno dato ampio risalto alla positività dei dati economici e al miglior scenario previsionale della nostra Azienda nel sistema bancario italiano.


Nel frattempo... i Lavoratori e le Lavoratrici di Banca MPS, nella quotidianità, riscontrano ancora staticità organizzativa e gestionale senza reali effetti benefici a fronte del mutato scenario.

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INCONTRO CON AMMINISTRATORE DELEGATO - Siena, 5 ottobre 2023

comunicati dxNelle scorse settimane abbiamo affrontato con l’Azienda alcune tematiche rivenienti dall’Accordo siglato lo scorso 7 agosto, in particolare organici e un ulteriore lotto di filiali da chiudere entro il 2023.
Non avendo ritenuto soddisfacenti le risposte aziendali, prima di procedere con il confronto abbiamo chiesto di incontrare urgentemente l'Amministratore Delegato per avere chiarimenti rispetto alla strategia industriale della Banca, alle motivazioni inerenti all’eventuale chiusura delle filiali e alle assunzioni, da noi ripetutamente sollecitate.
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AVVIO PROCEDURA CHIUSURA FILIALI - Siena, 25 ottobre 2023

comunicati dxNei giorni 23 e 24 ottobre si sono svolti i primi incontri della procedura di “Ottimizzazione della Rete Filiali” che prevede – per l’anno 2023 - la riduzione di 50 ulteriori sportelli.
Nel corso delle riunioni sono stati illustrati alle OO.SS. i criteri utilizzati dall’Azienda ai fini dell’individuazione del perimetro delle filiali da chiudere, criteri che ad avviso del Sindacato sono prevalentemente economici e, solo in maniera residuale, di carattere gestionale.
Dal confronto sullo specifico tema sono emerse le seguenti, principali, informazioni: le risorse presenti attualmente in organico nelle filiali cessanti sono 204, e la distanza media tra filiale cessante e filiale incorporante si attesta sui 6,5 km.
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RAGGIUNTI TRE IMPORTANTI ACCORDI - Siena, 8 agosto 2023

WhatsApp Image 2023-08-08 at 12.33.29Si è conclusa ieri la prima fase del percorso negoziale riguardante la contrattazione di secondo livello di Banca Monte dei Paschi, basato sui demandi del Protocollo sulle relazioni sindacali centrali e periferiche del 23 dicembre 2022, che ha portato alla sottoscrizione di tre importanti accordi su premio aziendale, sviluppo professionale e condizioni ai dipendenti.
 
Tali accordi recuperano istituti contrattuali da tempo assenti nella normativa aziendale, segnando così un deciso cambio di passo rispetto alle politiche praticate negli ultimi anni nella gestione delle materie di più ampio interesse per le Lavoratrici ed i Lavoratori, i quali non hanno mai mancato di profondere impegno e dedizione nel periodo di crisi che ha accompagnato la recente storia della Banca.
 
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